Частный предприниматель с наемными работниками должен вести кадровое делопроизводство
Частный предприниматель с наемными работниками должен вести кадровое делопроизводство Всеукраинская сеть ЛІГА:ЗАКОН Согласно действующему трудовому законодательству, физическое лицо-предприниматель, которое использует наемный труд, является работодателем (или владельцем предприятия). Следовательно, на работодателя возлагается обязанность по ведению всех документов, предусмотренных законодательством о труде, а именно: • сведений о начислении и выплате заработной платы наемным работникам; • журнала регистрации